Psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas
Psichosocialiniai rizikos veiksniai
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija teigia, kad „kiekvienas darbuotojas turi teisę į saugias, jo sveikatą ir orumą atitinkančias sąlygas“ (31 straipsnis). Labai svarbus su darbuotojų sauga ir sveikata susijęs aspektas- psichosocialinės rizikos darbo vietoje apsauga, kurios užtikrinimas yra darbdavio pareiga.
Psichosocialiniai rizikos veiksniai darbo vietoje
- Smurtas ir įžeidinėjimas
- Per didelis darbo krūvis ir laiko trūkumas
- Bendravimo ir bendradarbiavimo stoka tarp kolegų
- Nepakankamas darbo tempo ir procesų kontroliavimas
Kokią žalą patiria darbuotojas?
- Širdies ir kraujagyslių ligos
- Nuovargis
- Sumažėjusi motyvacija bei atidumas
- Depresija
- Savižudybė
Kokią žalą patiria įmonė?
- Darbuotojų pravaikštos
- Prasti darbo rezultatai
- Padidėjusios išlaidos
- Mažėjanti reputacija ir prastėjantis įmonės kaip darbdavio įvaizdis
Personalas Jums:
- Atliks visus su psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimu susijusius darbus;
- Suteiks Jūsų darbuotojams galimybę vertinime anonimiškai dalyvauti nuotoliniu būdu pildant klausimyną internete arba/ ir „gyvai“, atsakant į popierinės anketos klausimus;
- Atsižvelgiant į gautus rezultatus parengs psichosocialinių rizikos veiksnių mažinimo/ šalinimo priemones ir jas padės įgyvendinti Jūsų įmonėje.